新疆理工党建引领就业 开创新局面

新疆理工学院党委高度重视毕业生就业工作，始终坚持“以生为本”，把学生成长成才和高质量就业作为检验立德树人成效和人才培养能力的根本标准。校党委坚持党建引领，把党建工作同就业工作同谋划、密部署、强推进，以新思路、新方法创新“党建+就业创业”联动模式。秉承“用胡杨精神育人为兴疆固边服务”的工作理念，党组织和党员在就业工作中积极发挥作用，党员教师带头指导就业，党员学生带头就业创业，全院上下广开渠道，整合资源，一起推进学院就业创业工作。

一是落实就业工作“一把手”工程。书记校长访企拓岗，全方位拓宽就业渠道，增加就业岗位。2021～2022年与学校建立稳定合作关系的企业达到了500家以上，为毕业生提供的就业岗位达6000余个。

二是培养就业育人工作力量。2022年8月29日-9月1日由党委学生工作部牵头，举办了“大学生职业生涯规划与就业指导师资培训”，培训对象是我校全体辅导员，各院(部)学工办负责人，各党政部门工作人员与专任教师等共计123名。培训课程主要内容为大学生职业生涯规划，就业指导和创新创业三部分。进一步加强了新疆理工学院就业服务队伍建设，提升就业指导服务水平与质量，推动大学生实现更高质量和更充分就业。

三是完善制度建设。出台《新疆理工学院关于进一步加强大学生就业工作的实施意见》，将就业创业工作纳入学院绩效考核，压实各方责任。

四是加大就业市场开拓力度。打造新疆理工学院智慧就业服务平台，建立分类别分层次的用人单位数据库，目前已有296家企业注册；招生与就业指导中心与各院（部）就业辅导员整合疆内外各地招聘信息，定期为毕业生进行推送，截至目前已向毕业生推送就业信息达近万条。

五是强化大学生就业工作指导。本学期计划开展《大学生就业指导》课程线下授课，围绕企业教育、职业规划、就业指导、技能培训、职业素养、简历制作、求职面试技巧等领域进行针对性指导。

六是精准提供就业服务。建立就业困难群体毕业生就业帮扶制度，建立“一生一档，一人一策”工作台账，实行“一对一”包联责任机制，开展简历制作、面试技巧、求职礼仪等辅导活动，提升毕业生求职技巧。

2023届就业工作仍旧同疫情防控并肩存在，在“党建+就业”工作模式下，招生与就业指导中心将继续贯彻就业优先政策，进一步强化责任担当，推进毕业生更高质量更加充分就业，实现2022届毕业生年终毕业去向落实率达到95%以上，推动2023届毕业生就业工作更上新的台阶。